
Contoh Proposal Sistem Pengingat Kinerja Pegawai 2016
Pada kesempatan kali ini pendidikanku.org akan memberikan contoh proposal terbaru 2016 ,
proposal tersebut berjudul sistem pengingat kinerja pegawai yang berbasiskan java.
PROPOSAL
SISTEM
PENGINGAT KINERJA PEGAWAI
Dibuat
oleh :
Nama:
Parta
NPM:
1311050156
Jurusan:
Sistem Informasi
INSTITUT BISNIS DAN INFORMATIKA DARMAJAYA
BANDAR LAMPUNG
BAB I
PENDAHULUAN
1.1
LATAR
BELAKANG MASALAH
Disiplin adalah suatu sikap
mental yang tercermin didalam suatu perbuatan tingkah laku perorangan, kelompok
maupun masyarakat yang berupa kepatuhan maupun ketaatan terhadap adanya peraturan, ketentuan,
etika, norma serta kaidah yang berlaku.
Disiplin kerja merupakan sikap kejiwaan seseorang maupun kelompok yang senantiasa berkehendak untuk bisa
mengikuti atau mematuhi segala peraturan yang telah ditentukan.
Pekerjaan dapat diartikan ialah
sebagai suatu kegiatan aktif yang dilakukan oleh manusia. Dalam arti sempit,
istilah pekerjaan tersebut digunakan untuk suatu tugas atau kerja yang
menghasilkan sebuah karya yang bernilai imbalan didalam bentuk uang . Pekerjaan
tersebut dapat dikatakan sebagai profesi.
Kedisiplinan pekerja atau pegawai
pada saat ini sangat berkurang , hal tersebut dikarenakan oleh banyak faktor
antara lain :
- 1. Faktor genetik adalah segala sesuatu yang dibawa pada tiap-tiap individu sejak lahir serta terdapat pula keturunan atau warisan dari orang tua.
- 2. Faktor lingkungan merupakan faktor yang memiliki peranan yang begitu mempengaruhi bagi kedisplinan pada tiap-tiap orang. karena apabila lingkungan berkondisikan baik, maka pengaruh yang diambil oleh seseorang itu juga baik dan sebaliknya.
Kebanyakan pegawai menggunakan
alarm sebagai alat untuk mengingatkan baik itu menggunakan alarm yang terdapat
pada handphone ataupun komputer , namun hal tersebut saya kurang efektif dan
efisien.
Sistem Pengingat kinerja pegawai merupakansuatu sistem yang
dituangkan kedalam suatu aplikasi desktop yang berbasis java, dengan tujuan ialah untuk
dapat mengingatkan pegawai terhadap notification yang sudah mereka buat
sebelumnya dalam waktu 1 bulan kedepan.
Aplikasi ini yang sudah ada, fasilitas pada
aplikasi alarm yang ditawarkan tersebut user dapat memilih nada alarm berekstensi
.mp3 dan juga notification apa yang akan ditampilkan di layar pada saat alarm
berbunyi. Dengan adanya aplikasi tersebut, user akan mengetahui jadwal apa yang
seharusnya mereka lakukan , namun pada sistem ini rencana yang akan dibuat task
dalam 1 bulan akan masuk ke database .
1.2 RUMUSAN MASALAH
Dari latar belakang di atas, maka rumusan masalah
antara lain ialah sebagai berikut:
1. Pengingat yang terdapat pada alarm Handphone ataupun Komputer
kurang efektif
2. Admin dapat juga mengirimkan pesan singkat dari aplikasi
tersebut.
3. Mengolah history atau sejarah dari setiap karyawan.
1.3 BATASAN MASALAH
Pembuatan sistem ini terbatas pada:
1. Pengesahan tugas dilakukan dengan asumsi manager telah menerima
bukti fisik bahwa tugas tersebut sudah selesai dikerjakan oleh pegawai.
2. Alarm hanya akan berjalan
pada saat komputer dalam keadaan running.
1.4 TUJUAN DAN MANFAAT PENELITIAN
Tujuan Penelitian
1. Meningkatkan kedisiplinan bagi para pegawai.
2. Meningkatkan kinerja yang efektif dan juga efisien.
3. Meningkatkan rasa tanggung jawab pada pekerjaan.
Manfaat Penelitian
1. Admin atau manajer dapat mengkontrol setiap pekerjaan pegawai
dengan efisien dan efektif.
2. Admin juga dapat melakukan broadcast melalui sistem tersebut.
BAB II
Tinjauan Pustaka
2.1 Pengertian karyawan
(Hasibuan, 2002) Karyawan adalah
orang penjual jasa (pikiran atau tenaga) dan mendapat kompensasi yang besarnya
telah ditetapkan terlebih dahulu.
(Subri,2002) Karyawan adalah
penduduk dalam usia kerja (berusia 15-64 tahun) atau jumlah seluruh penduuk
dalam suatu negara yang memproduksi barang dan jasa jika ada permintaan
terhadaptenaga mereka, dan jika mereka mau berpartisipasi dalam aktivitas
tersebut.
2.1.1 Pengertian Sumber Daya
Manusia
Tujuan yang paling penting dari
manajemen sumber daya ini yaitu memeperoleh dan menempatkan orang-orang yang
berkualitas sesuai dengan keahliannya, sehingga dicapai the right man in the
right place yang merupakan orang-orang yang mempunyai pengetahuan dan
keterampilan yang baik berada di tingkat atau tempat yang tepat untuk dapat
melaksanakan pekerjaan mereka.
Sumber daya manusia menitik
tersebut beratkan pada soal kepegawaian / personalia dalam suatu organisasi
atau perusahaan tertentu dengan kata lain bahwa manajemen sumber daya manusia
membahas masalah kepegewaian yang berkaitan dengan perusahaan sehingga dapat
mencapai ke efektivitas dan efesiensi dalam pemanfaatan tenaga kerja sebagai
sumber daya yang terbatas.
Menurut Malayu S.P Hasibuan
(2003;10) bahwa :
Manajemen sumber daya manusia
adalah ilmu dan seni yang mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar
efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan, dan
masyarakat .
Menurut Mangkunegara (2000:2)
menyatakan:
Manajemen sumber daya manusia
merupakan suatu perencanan,pengorganisasian, pengkoordinasian, pelaksanaan, dan
pengawasanterhadap pengadaan, pengembangan, pemberian balas
jasa,pengingtegrasian, pemeliharaan, dan pemisahan tenaga kerja dalam rangka
mencapai tujuan organisasi
Definisi yang ditulis oleh Edwin
B.Flippo (1999:5) mengatakan bahwa:
Manajemen personalia adalah
perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian dari pengadaan,
pengembangan, kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, dan pemberhentian
karyawan dengan maksud terwujudnya tujuan perusahaan, individu karyawan dan
masyarakat.
2.2 teori terkait metode atau teknik
1. Identifikasi Masalah
Identifikasi masalah adalah pengenalan pada masalah atau inventarisir masalah. Identifikasi masalah merupakan salah satu proses penelitan yang bisa dikatakan paling penting diantara proses lain. Masalah penelitian tersebut akan menentukan kualitas dari penelitian, bahkan juga menentukan apakah sebuah kegiatan bisa disebut penelitian atau tidak. Masalah penelitian secara umum bisa kita temukan lewat studi literatur atau lewat pengamatan lapangan (observasi, survey, dsb)
2. Pengumpulan Data
pengumpulan data merupakan alat bantu yang dipilih serta digunakan oleh peneliti didalam melakukan kegiatannya mengumpulkan supaya kegiatan itu menjadi sistematis dan dipermudah olehnya.
3.Pemodelan sistem
Pemodelan sistem berfungsi ialah untuk membuat model dari suatu sistem bagi perusahan ialah sebagai pendekatan sehingga bisa dilakukan manipulasi resiko mauoun biaya yang dapat direalisasikan dalam kehidupan nyata.
1. Identifikasi Masalah
Identifikasi masalah adalah pengenalan pada masalah atau inventarisir masalah. Identifikasi masalah merupakan salah satu proses penelitan yang bisa dikatakan paling penting diantara proses lain. Masalah penelitian tersebut akan menentukan kualitas dari penelitian, bahkan juga menentukan apakah sebuah kegiatan bisa disebut penelitian atau tidak. Masalah penelitian secara umum bisa kita temukan lewat studi literatur atau lewat pengamatan lapangan (observasi, survey, dsb)
2. Pengumpulan Data
pengumpulan data merupakan alat bantu yang dipilih serta digunakan oleh peneliti didalam melakukan kegiatannya mengumpulkan supaya kegiatan itu menjadi sistematis dan dipermudah olehnya.
3.Pemodelan sistem
Pemodelan sistem berfungsi ialah untuk membuat model dari suatu sistem bagi perusahan ialah sebagai pendekatan sehingga bisa dilakukan manipulasi resiko mauoun biaya yang dapat direalisasikan dalam kehidupan nyata.
BAB III
Metodologi Penelitian
3.1 Tahapan Penelitian
Tahapan untuk membangun aplikasi
ini menggunakan metode yaitu:
a. Identifikasi masalah
Pada tahap ini, dilakukan
penganalisaan terhadap masalah yang akan ditangani oleh aplikasi. Penjabaran
identifikasi diambil dari latar belakang yang menjadi sumber utama dibuatnya
aplikasi. Identifikasi terhadap Microsoft task scheduler dan juga Alarm
Handphone menjadi topik utama pada tahap ini. Sehingga, semua masalah
dijabarkan untuk dicari alternatif solusi yang sesuai.
b. Pengumpulan data
Pada tahap pengumpulan data ini,
dilakukan pengumpulan data dengan melakukan wawancara untuk mengetahui minat
dan juga pendapat mengenai alarm handphone dan juga gambaran aplikasi yang
ditawarkan.
c. Pembuatan Model
Pada tahap ini, dibuatlah suatu
gambaran secara umum aplikasi yang akan dibuat, berdasarkan fungsionalitas yang
disediakan.
- 1.Design ModelDesign model dilakukan untuk mengetahui model awal dari aplikasi yang akan dibuat.
- 2. Perancangan FungsionalitasPada tahap ini, dilakukan perancangan fungsionalitas yang akan diimplementasikan pada aplikasi.
- 3. Requirement AplicationPada tahap requirement aplication dijabarkan spesifikasi yang harus dimiliki oleh komputer yang memakai aplikasi ini, agar mendukung kompatibilitas aplikasi. Sehingga aplikasi dapat bekerja sebagaimana mestinya.
e. Pembuatan Aplikasi
Pada tahap ini, dilakukan proses
transformasi dari pembuatan model ke aplikasi yang sebenarnya. Berdasarkan
model yang sudah dijabarkan, maka
Aplikasi ini dibuat berbasis java , tepatnya Aplikasi ini dibuat dengan
menggunakan Netbeans 6.8
Gambar
3.2 Alat dan bahan penelitian
Aplikasi ini dibuat dengan
menggunakan netbeans 6.1 dan menggunakan ekstensi tambahan library yakni
jcalender-1.4 dan xampp .
A.Netbeans itu adalah Intergrated Development Environment (IDE) yang biasa disebut program Java dalam Netbeans juga mencakup bahasa pemprograman yang lain seperti PHP,C / C++,HTML5 Netbeans ini adalah Platform aplikasi kerangka kerja Destop yang sangat Lengkap komponennya untuk membuat sebuah Aplikasi desktop.
adapun Fungsi dari NetBeans
adalah untuk pembuatan software desktop dengan bahasa pemprograman PHP,C /
C++,HTML5 NetBeans ini sangat banyak
digunakan di dunia terutama orang yang menyukai program software nyata.
- Jcalender adalah Untuk memudahkan proses input tanggal, kita dapat menggunakan komponen JCalendar. Dengan menggunakan JCalendar kita tinggal mengklik tanggal yang akan kita simpan. JCalendar adalah komponen Swing yang berbentuk ComboBox.
Validasi adalah suatu keadaan
untuk memastikan data benar sesuai standar. Validasi perlu dilakukan, karena
apabila kita memasukan data yang salah maka secara langsung hasilnya adalah
informasi salah pula, atau sering diistilahkan sebagai garbage in garbage out
(GIGO). Maka, tujuan dibuat validasi adalah untuk membuat batasan data sebelum
di simpan ke dalam database.
B. XAMPP (/iconˈzæmp/ atau /ˈɛks.æmp/) adalah perangkat lunak bebas, yang mendukung banyak sistem operasi, merupakan kompilasi dari beberapa program(Kai Seidler).
Fungsinya adalah sebagai server
yang berdiri sendiri (localhost), yang terdiri atas program Apache HTTP Server,
MySQL database, dan penerjemah bahasa yang ditulis dengan bahasa pemrograman
PHP dan Perl. Nama XAMPP merupakan singkatan dari X (empat sistem operasi
apapun), Apache, MySQL, PHP dan Perl. Program ini tersedia dalam GNU General
Public License dan bebas, merupakan web server yang mudah digunakan yang dapat
melayani tampilan halaman web yang dinamis. Untuk mendapatkanya dapat
mendownload langsung dari web resminya.
3.3 JADWAL PENELITIAN
Berikut ini merupakan jadwal dari
penelitian yang dibuat:
No
|
Tahap Kegiatan
|
Maret
|
Aprl
|
Mei
|
Juni
|
||||||||||||
1
|
2
|
3
|
4
|
1
|
2
|
3
|
4
|
1
|
2
|
3
|
4
|
1
|
2
|
3
|
4
|
||
1
|
Pengajuan judul
|
||||||||||||||||
2
|
Pengumpulan referensi
|
||||||||||||||||
3
|
Desain sistem
|
||||||||||||||||
4
|
Desain program
|
||||||||||||||||
5
|
implementasi
|
BAB IV
DAFTAR
PUSTAKA
Hasibuan.2000.Pengertian Karyawan Menurut Para Ahli. http://infodanpengertian.blogspot.co.id/2015/04/pengertian-karyawan-menurut-para-ahli.html
, 17 April 2016
Subri.2002. Pengertian Karyawan Menurut Para Ahli. http://infodanpengertian.blogspot.co.id/2015/04/pengertian-karyawan-menurut-para-ahli.html
, 17 April 2016
Modul APLIKASI DESKTOP ALARM
NOTIFICATION MENGGUNAKAN BAHASA JAVA
Fakultas Ilmu Terapan Program Studi D3 Teknik Informatika, 2010
Interview with Kai Seidler from
the XAMPP project". MySQL AB. Diakses tanggal 2009-08-22.
sekian dan terimakasih sudah membaca contoh proposal sistem pengingat kinerja pegawai 2016 , semoga dapat bermanfaat untuk anda , salam hangat dari Pendidikanku.org