Contoh Proposal Sistem Pengingat Kinerja Pegawai 2016

Pada kesempatan kali ini pendidikanku.org akan memberikan contoh proposal terbaru 2016 , 

proposal tersebut berjudul sistem pengingat kinerja pegawai yang berbasiskan java. 

PROPOSAL

SISTEM PENGINGAT KINERJA PEGAWAI

Dibuat oleh :

Nama:         Parta

NPM:          1311050156

Jurusan:      Sistem Informasi

INSTITUT BISNIS DAN INFORMATIKA DARMAJAYA

BANDAR LAMPUNG

BAB I

PENDAHULUAN

1.1              LATAR BELAKANG MASALAH

Disiplin adalah suatu sikap mental yang tercermin didalam suatu perbuatan tingkah laku perorangan, kelompok maupun masyarakat yang berupa kepatuhan maupun  ketaatan terhadap adanya peraturan, ketentuan, etika, norma serta  kaidah yang berlaku. Disiplin kerja merupakan sikap kejiwaan seseorang maupun  kelompok yang senantiasa berkehendak untuk bisa mengikuti atau mematuhi segala peraturan yang telah ditentukan.

Pekerjaan dapat diartikan ialah sebagai suatu kegiatan aktif yang dilakukan oleh manusia. Dalam arti sempit, istilah pekerjaan tersebut digunakan untuk suatu tugas atau kerja yang menghasilkan sebuah karya yang bernilai imbalan didalam bentuk uang . Pekerjaan tersebut dapat dikatakan sebagai profesi.

Kedisiplinan pekerja atau pegawai pada saat ini sangat berkurang , hal tersebut dikarenakan oleh banyak faktor antara lain :

• 1. Faktor genetik adalah segala sesuatu yang dibawa pada tiap-tiap individu sejak lahir serta terdapat pula keturunan atau warisan dari orang tua.
• 2. Faktor lingkungan merupakan faktor yang memiliki peranan yang begitu mempengaruhi bagi kedisplinan pada tiap-tiap orang. karena apabila lingkungan berkondisikan baik, maka pengaruh yang diambil oleh seseorang itu juga baik dan sebaliknya.

Kebanyakan pegawai menggunakan alarm sebagai alat untuk mengingatkan baik itu menggunakan alarm yang terdapat pada handphone ataupun komputer , namun hal tersebut saya kurang efektif dan efisien.

Sistem Pengingat kinerja pegawai merupakansuatu sistem yang dituangkan kedalam suatu aplikasi desktop yang berbasis java, dengan tujuan ialah untuk dapat mengingatkan pegawai terhadap notification yang sudah mereka buat sebelumnya dalam waktu 1 bulan kedepan. 

Aplikasi ini yang sudah ada, fasilitas pada aplikasi alarm yang ditawarkan tersebut user dapat memilih nada alarm berekstensi .mp3 dan juga notification apa yang akan ditampilkan di layar pada saat alarm berbunyi. Dengan adanya aplikasi tersebut, user akan mengetahui jadwal apa yang seharusnya mereka lakukan , namun pada sistem ini rencana yang akan dibuat task dalam 1 bulan akan masuk ke database .

1.2       RUMUSAN MASALAH

Dari latar belakang di atas, maka rumusan masalah antara lain ialah sebagai berikut:

1.       Pengingat yang terdapat pada alarm Handphone ataupun Komputer kurang efektif

2.       Admin dapat juga mengirimkan pesan singkat dari aplikasi tersebut.

3.       Mengolah history atau sejarah dari setiap karyawan.

1.3       BATASAN MASALAH

Pembuatan sistem ini terbatas pada:

1.       Pengesahan tugas dilakukan dengan asumsi manager telah menerima bukti fisik bahwa tugas tersebut sudah selesai dikerjakan oleh pegawai.

2.        Alarm hanya akan berjalan pada saat komputer dalam keadaan running.

1.4  TUJUAN DAN MANFAAT PENELITIAN

Tujuan Penelitian

1.       Meningkatkan kedisiplinan bagi para pegawai.

2.       Meningkatkan kinerja yang efektif dan juga efisien.

3.       Meningkatkan rasa tanggung jawab pada pekerjaan.

Manfaat Penelitian

1.       Admin atau manajer dapat mengkontrol setiap pekerjaan pegawai dengan efisien dan efektif.

2.       Admin juga dapat melakukan broadcast melalui sistem tersebut.

BAB II

Tinjauan Pustaka

2.1 Pengertian karyawan

(Hasibuan, 2002) Karyawan adalah orang penjual jasa (pikiran atau tenaga) dan mendapat kompensasi yang besarnya telah ditetapkan terlebih dahulu.

(Subri,2002) Karyawan adalah penduduk dalam usia kerja (berusia 15-64 tahun) atau jumlah seluruh penduuk dalam suatu negara yang memproduksi barang dan jasa jika ada permintaan terhadaptenaga mereka, dan jika mereka mau berpartisipasi dalam aktivitas tersebut.

2.1.1 Pengertian Sumber Daya Manusia

Tujuan yang paling penting dari manajemen sumber daya ini yaitu memeperoleh dan menempatkan orang-orang yang berkualitas sesuai dengan keahliannya, sehingga dicapai the right man in the right place yang merupakan orang-orang yang mempunyai pengetahuan dan keterampilan yang baik berada di tingkat atau tempat yang tepat untuk dapat melaksanakan pekerjaan mereka.

Sumber daya manusia menitik tersebut beratkan pada soal kepegawaian / personalia dalam suatu organisasi atau perusahaan tertentu dengan kata lain bahwa manajemen sumber daya manusia membahas masalah kepegewaian yang berkaitan dengan perusahaan sehingga dapat mencapai ke efektivitas dan efesiensi dalam pemanfaatan tenaga kerja sebagai sumber daya yang terbatas.

Pengertian manajemen sumber daya manusia di uraikan sebagai berikut:

www.pendidikanku.org

Menurut Malayu S.P Hasibuan (2003;10) bahwa :

Manajemen sumber daya manusia adalah ilmu dan seni yang mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat .

Menurut Mangkunegara (2000:2) menyatakan:

Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu perencanan,pengorganisasian, pengkoordinasian, pelaksanaan, dan pengawasanterhadap pengadaan, pengembangan, pemberian balas jasa,pengingtegrasian, pemeliharaan, dan pemisahan tenaga kerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi

Definisi yang ditulis oleh Edwin B.Flippo (1999:5) mengatakan bahwa:

Manajemen personalia adalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian dari pengadaan, pengembangan, kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, dan pemberhentian karyawan dengan maksud terwujudnya tujuan perusahaan, individu karyawan dan masyarakat.

2.2 teori terkait metode atau teknik

1. Identifikasi Masalah
Identifikasi masalah adalah pengenalan pada masalah atau inventarisir masalah. Identifikasi masalah merupakan salah satu proses penelitan yang bisa dikatakan paling penting diantara proses lain. Masalah penelitian tersebut  akan menentukan kualitas dari penelitian, bahkan juga menentukan apakah sebuah kegiatan bisa disebut penelitian atau tidak. Masalah penelitian secara umum bisa kita temukan lewat studi literatur atau lewat pengamatan lapangan (observasi, survey, dsb)

2. Pengumpulan Data
pengumpulan data merupakan alat bantu yang dipilih serta digunakan oleh peneliti didalam melakukan kegiatannya mengumpulkan supaya kegiatan itu menjadi sistematis dan dipermudah olehnya.

3.Pemodelan sistem
Pemodelan sistem berfungsi ialah untuk membuat model dari suatu sistem bagi perusahan ialah sebagai pendekatan sehingga bisa dilakukan manipulasi resiko mauoun biaya yang dapat direalisasikan dalam kehidupan nyata.

BAB III

Metodologi Penelitian

3.1 Tahapan Penelitian

Tahapan untuk membangun aplikasi ini menggunakan metode yaitu:

a. Identifikasi masalah

Pada tahap ini, dilakukan penganalisaan terhadap masalah yang akan ditangani oleh aplikasi. Penjabaran identifikasi diambil dari latar belakang yang menjadi sumber utama dibuatnya aplikasi. Identifikasi terhadap Microsoft task scheduler dan juga Alarm Handphone menjadi topik utama pada tahap ini. Sehingga, semua masalah dijabarkan untuk dicari alternatif solusi yang sesuai.

b. Pengumpulan data

Pada tahap pengumpulan data ini, dilakukan pengumpulan data dengan melakukan wawancara untuk mengetahui minat dan juga pendapat mengenai alarm handphone dan juga gambaran aplikasi yang ditawarkan.

c. Pembuatan Model

Pada tahap ini, dibuatlah suatu gambaran secara umum aplikasi yang akan dibuat, berdasarkan fungsionalitas yang disediakan.

• 1.Design  ModelDesign model dilakukan untuk mengetahui model awal dari aplikasi yang akan dibuat.
• 2. Perancangan FungsionalitasPada tahap ini, dilakukan perancangan fungsionalitas yang akan diimplementasikan pada aplikasi.

• 3. Requirement AplicationPada tahap requirement aplication dijabarkan spesifikasi yang harus dimiliki oleh komputer yang memakai aplikasi ini, agar mendukung kompatibilitas aplikasi. Sehingga aplikasi dapat bekerja sebagaimana mestinya.

e. Pembuatan Aplikasi

Pada tahap ini, dilakukan proses transformasi dari pembuatan model ke aplikasi yang sebenarnya. Berdasarkan model yang sudah dijabarkan, maka  Aplikasi ini dibuat berbasis java , tepatnya Aplikasi ini dibuat dengan menggunakan Netbeans 6.8

Gambar

3.2 Alat dan bahan penelitian

Aplikasi ini dibuat dengan menggunakan netbeans 6.1 dan menggunakan ekstensi tambahan library yakni jcalender-1.4  dan xampp .

A.Netbeans itu adalah  Intergrated Development Environment (IDE) yang biasa disebut program Java dalam Netbeans juga mencakup bahasa pemprograman yang lain seperti PHP,C / C++,HTML5 Netbeans ini adalah Platform aplikasi kerangka kerja Destop yang sangat Lengkap komponennya untuk membuat sebuah Aplikasi desktop.

adapun Fungsi dari NetBeans adalah untuk pembuatan software desktop dengan bahasa pemprograman PHP,C / C++,HTML5  NetBeans ini sangat banyak digunakan di dunia terutama orang yang menyukai program software nyata.

• Jcalender adalah Untuk memudahkan proses input tanggal, kita dapat menggunakan komponen JCalendar. Dengan menggunakan JCalendar kita tinggal mengklik tanggal yang akan kita simpan. JCalendar adalah komponen Swing yang berbentuk ComboBox.

Validasi adalah suatu keadaan untuk memastikan data benar sesuai standar. Validasi perlu dilakukan, karena apabila kita memasukan data yang salah maka secara langsung hasilnya adalah informasi salah pula, atau sering diistilahkan sebagai garbage in garbage out (GIGO). Maka, tujuan dibuat validasi adalah untuk membuat batasan data sebelum di simpan ke dalam database.

B. XAMPP (/iconˈzæmp/ atau /ˈɛks.æmp/) adalah perangkat lunak bebas, yang mendukung banyak sistem operasi, merupakan kompilasi dari beberapa program(Kai Seidler).

Fungsinya adalah sebagai server yang berdiri sendiri (localhost), yang terdiri atas program Apache HTTP Server, MySQL database, dan penerjemah bahasa yang ditulis dengan bahasa pemrograman PHP dan Perl. Nama XAMPP merupakan singkatan dari X (empat sistem operasi apapun), Apache, MySQL, PHP dan Perl. Program ini tersedia dalam GNU General Public License dan bebas, merupakan web server yang mudah digunakan yang dapat melayani tampilan halaman web yang dinamis. Untuk mendapatkanya dapat mendownload langsung dari web resminya.

3.3 JADWAL PENELITIAN

Berikut ini merupakan jadwal dari penelitian yang dibuat:

No	Tahap Kegiatan	Maret				Aprl				Mei				Juni
		1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4
1	Pengajuan  judul
2	Pengumpulan referensi
3	Desain sistem
4	Desain program
5	implementasi

BAB IV

DAFTAR PUSTAKA

Hasibuan.2000.Pengertian Karyawan Menurut Para Ahli. http://infodanpengertian.blogspot.co.id/2015/04/pengertian-karyawan-menurut-para-ahli.html , 17 April 2016

Subri.2002. Pengertian Karyawan Menurut Para Ahli. http://infodanpengertian.blogspot.co.id/2015/04/pengertian-karyawan-menurut-para-ahli.html , 17 April 2016

Modul APLIKASI DESKTOP ALARM NOTIFICATION MENGGUNAKAN BAHASA JAVA  Fakultas Ilmu Terapan Program Studi D3 Teknik Informatika,  2010

Interview with Kai Seidler from the XAMPP project". MySQL AB. Diakses tanggal 2009-08-22.

https://id.wikipedia.org/wiki/Pembicaraan:Java

https://industri3604.wordpress.com/2014/12/27/langkah-langkah-pembuatan-model-dalam-pemodelan-sistem/

sekian dan terimakasih sudah membaca contoh proposal sistem pengingat kinerja pegawai 2016 , semoga dapat bermanfaat untuk anda , salam hangat dari Pendidikanku.org

Metodologi Statistik Terlengkap

Metodologi Statistik

Tahap-tahap metodologi Statistik - pengertian metodologi statistik , adalah pemecahan suatu masalah dengan secara statistik yang terdiri dari beberapa tahapan, berikut ini adalah tahapan dari metodologi statistik :

Tahap-tahap metodologi statistik

1. Identifikasi masalah

Tahap identifikasi masalah merupakan tahap awal (tahap perencanaan) pada tahap ini , masalah atau suatu persoalan yang ada itu harus dipahami serta didefinisikan secara jelas dan tepat , misalna sifat permasalahan , luasnya permasalahan , serta dapat situasinya .

Metodologi Statistik

2.Pengumpulan data atau fakta

Pada tahap pengumpulan data ini , data tersebut haruslah mendukung atau bersangkutan dengan permasalahan atau persoalan yang dikumpulkan . data tersebut bisa berupa data intern (data yang bersangkutan langsung dengan persoalan atau permasalahan) atau data ekstern (data yang hanya mendukung permasalahan). Data intern dan ekstrern dikumpulkan dengan melalui , ialah sebagai berikut :

• Data-data yang tersedia
  data yang tersedia , ialah data-data yang diperoleh serta dikumpulkan melalui sumber-sumber yang telah ada.
• Data-data asli
  data asli , ialah data-data yang diperoleh atau dikumpulkan secara langsung oleh sipeneliti yang bersangkutan , jadi seperti data-data baru.

Data-data yang dikumpulkan haruslah mempunyai sifat-sifat , antara lain ialah sebagai berikut :

1. Akurat , artinya ialah data tersebut harus mencerminkan atau sesuai dengan keadaan yang sebenarnya
2. Up to date , artinya data tersebut haruslah juga tepat waktu
3. Komprehensif , artinya ialah data tersebut harus dapat mewakili
4. Relevan , artinya ialah harus terdapat kertekaitan atau berhubungan dengan masalah yang akan diselesaikan
5. Memiliki kesalah baku kecil , artinya mempunyai tingkat ketelitian yang cukup tinggi.

3. Klasifikasi Data

Pada tahap klasifikasi data ini , data tersebut haruslah sudah ada dikelompokkan sesuai dengab tujuan studi . Data yang ada diidentifikasi berdasarkan dengan kemiripan arau kesamaan sifat , yang setelahnya disusun kedalam kelompok-kelompok. salah satu metodo pengklasifikasian yang sering digunakan ialah dengan menggunakan metode coding (Penggunaan kode)

4.Penyajian Data

Pada tahap penyajian data ini , data yang sudah diklasifikasikan , disajikan atau di tampilkan kedalam bentuk tertentu misalnya grafik atau tabel, selain dari itu ditampilakan juga nilai-nilai deskriptif

5.Analisis Data

Pada tahap analisis data ini , merupakan tahapan akhir dari metodologi penelitian , sebelum melakukan penarikan kesimpulan . pada tahap tersebut , diinterprestasikan hasil dari tahap-tahap sebelumnya . kemudian dibuatu suatu kesimpulan yang merupakan titik akhir dari suatu permasalahan , yang berupakan keputusan atau tencana yang menjadi jawaban terbaik dari masalah tersebut .

Baca juga artikel terkait : 1. Pengertian Statistik terlengkap menurut para ahli

                                            2. Macam-macam Statistik

Sekian dan terimakasih sudah membaca metodologi statistik , tahap-tahap metodologi statistik , semoga dapat bermanfaat untuk anda , salam hangat dari pendidikanku.org

Pengertian Penelitian Menurut Para Ahli Dan Tujuan Penelitian

Pengertian Penelitian Menurut Para Ahli , Ciri-ciri Penelitian , Syarat Penelitian , Tujuan Penelitian

Pengertian Penelitian Menurut Para Ahli Dan Tujuan Penelitian - Pada kesempatan kali ini Pendidikanku.net akan membahas mengenai Penelitian , Istilah lain dari penelitian ialah riset. Riset berasal dari bahasa inggris yakni research, research yang berasal dari kata re (kembali) serta search (mencari). Secara etimologi penelitian tersebut berarti "mencari kembali" yakni mencari fakta-fakta baru yang kemudian dikembangkan menjadi suatu teori untuk dapat memperdalam serta memperluas ilmu tertentu.

Pengertian Penelitian

Pengertian Penelitian Menurut Para Ahli

Berikut ini merupakan Pengertian Penelitan Menurut para ahli atau pakar :

• Pengertian Penelitian menurut Hill Way , Diungkapkan didalam bukunya yang berjudul Introduction to Research , Hill way yang mendefinisikan bahwa penelitian adalah metode studi yang sifatnya itu mendalam serta penuh kehati-hatian dari segala bentuk fakta yang dapat  dipercaya atas suatu masalah tertentu guna untuk dapat membuat pemecahan masalah.

• Pengertian Penelitian menurut Parson, penelitian ialah suatu pencarian dari segala sesuatu yang dilakukan dengan secara sistematis, dengan penekanan bahwa pencariannya yang dilakukan pada masalah-masalah yang bisa dipecahkan dengan menggunakan penelitian.

• Pengertian Penelitian menurut Donald Ary, Penelitian adalah suatu penerapan dari pendekatan ilmiah pada suatu pengkajian masalah didalam memperoleh suatu informasi yang berguna serta hasil yang dapat dipertanggungjawabkan.

• Pengertian Penelitian menurut Woody , penelitian merupakan metode untuk dapat menemukan sebuah pemikiran yang kritis. Penelitian tersebut juga meliputi pemberian definisi serta redefinisi terhadap suatu masalah, membuat formulasi hipotesis / mengadakan uji coba yang sangat hati-hati dari segala kesimpulan yang digunakan dalam menentukan apakah kesimpulan itu sesuai dengan hipotesis.

• Pengertian Penelitian menurut John , Penelitian merupakan pencarian fakta menurut metode objektif yang jelas didalam menemukan suatu hubungan antara fakta serta menghasilkan hukum tertentu.

Ciri-ciri Penelitian

ciri-ciri dari penelitian secara umum ialah sebagai berikut:

• 1.Bersifat ilmiah, ialah selalu dapat mengikuti prosedur serta menggunakan bukti yang meyakinkan didalam bentuk fakta yang diperoleh dengan secara objektif.

• 2.Penelitian adalah suatu proses yang berjalan terus-menerus serta berkesinambungan, disebabkan karena hasil dari suatu penelitian selalu bisa untuk disempurnakan.

• 3.Memberikan kontribusi, maksudnya ialah  penelitian tersebut harus mempunyai unsur kontribusi / nilai tambah. Sehingga harus ada hal baru yang ditambahkan kedalam sebuah penelitian ilmu pengetahuan  yang ada.

• 4.Analitis, yakni suatu penelitian yang dilakukan harus dapat dibuktikan dan diuraikan dengan menggunakan metode ilmiah dan ada hubungan sebab  akibat antar variabel-variabelnya.

Syarat Penelitian

Terdapat 3 syarat terpenting didalam melakukan suatu penelitian, antara lain ialah sebagai berikut:

• 1.Sistematis, dilaksanakan dengan berdasarkan pola tertentu, dari hal yang paling sederhana sampai ke yang kompleks dengan tatanan yang baik , hingga tercapai tujuan dengan secara efektif serta efisien.

• 2.Terencana, dilaksanakan disebabkan karena adanya unsur kesengajaan serta sebelumnya sudah terkonsep dengan adanyalangkah-langkah pelaksanaannya.

• 3.Mengikuti konsep ilmiah, yakni mulai awal hingga akhir aktivitas atau kegiatan penelitian megikuti langkah-langkah yang telah ditentukan atau juga sudah ditetapkan yakni dengan prinsip yang digunakan untuk dapat memperoleh ilmu pengetahuan.

Tujuan Penelitian

Tujuan dari suatu penelitian antara lain , ialah sebagai berikut :

• 1.Eksploratif (penjajagan) adalah suatu penelitian yang bertujuan untuk dapat menemukan pengetahuan yang baru yang sebelumnya belum pernah ada.

• 2.Verifikatif (pengujian) adalah suatu penelitian yang tujuannya ialah untuk melakukan pengujian terhadap suatu teori / hasil penelitian sebelumnya, sehingga akan dapat diperoleh hasil yang bisa digunakan untuk menggugurkan atau memperkuat teori  dari hasil penelitian yang telah dilakukan sebelumnya.

• 3.Development (pengembangan) adalah suatu penelitian yang tujuannya itu untuk mengembangkan, menggali serta memperluas lebih didalam sebuah masalah / juga teori keilmuan menjadi lebih dalam lagi sebagai sarana dalam memecahkan berbagai persoalan  didalam masyarakat.

Sikap Seorang Peneliti

Apa saja Sikap yang harus dimiliki oleh seorang untuk dapat melakukan peneliti antara lain:

• 1.Objektif, yakni seorang peneliti tersebut harus mampu untuk memisahkan antara pendapat pribadi dengan kenyataan atau fakta yang ada.

• 2.Kompeten, yakni seorang peneliti yang baik itu harus mempunayi kemampuan untuk dapat mengadakan penelitian dengan menggunakan metode serta juga teknik penelitian tertentu.

• 3.Faktual, yakni peneliti tersebut harus mengerjakan sebuah penelitian dengan berdasarkan fakta atau kenyataan yang diperoleh, bukan dengan berdasakan harapan, obsesi, atau angan-angan yang sifatnya itu abstrak.

Sekian dan Terimakasih sudah membaca Pengertian Penelitian Menurut Para Ahli , Ciri-ciri Penelitian , Syarat Penelitian , Tujuan Penelitian , semoga dapat bermanfaat untuk anda , salam hangat dari Pendidikanku